ホーム
404 Page
危険度診断
採用危険度診断 入門編
採用危険度診断 応募動機編
採用危険度診断結果
採用危険度診断
応募動機編
3分で貴社の採用危険度が診断できます!
問1
:
あなたの採用における役割を教えてください。
予算決定者
面接担当
広告の発注担当。
人事系の仕事ではない
問2
:
自社に求人専用のホームページがある
ある。スマートフォン対応だ。
ある。パソコン向けのページがある。
作っていない。
問3
:
ホームページの電話番号はスマートフォンでタップすれば、電話が繋がるようになっている。
つながる
つながらない
わからない。
問4
:
ホームページの写真はプロに依頼した
プロに依頼した。
スタッフで撮影した。
カメラマンに依頼した。
問5
:
求人広告に載せている内容と、ホームページに載せている内容は統一している
あまり統一していない。
しっかり統一している。
よくわからない。
問6
:
広告の出稿予算は紙媒体が中心だ。
WEB中心。
紙媒体中心
どちらを多く使っているか分からない。
問7
:
求人広告を使ったときに、自社の広告の見え方をチェックしている
チェックしている
チェックしていない
必要なのか意味が分からない。
問8
:
広告をどの媒体に掲載するかは、割引額率を重視している(いた)
重視している
そうでもない
応募単価の提示を重視
問9
:
Indeedの料金形態は何課金?
掲載課金
クリック課金
問10
:
Indeedの有料広告はどんな効果がある?
広告一覧に大きく表示される。
検索結果の上位に表示される。